Kulüp başkanları, kulüp işlevlerini kolaylaştırır ve katılan tüm üyeler için adil ve eğlenceli bir deneyim olan bir ortam yaratır. Kulüp liderleri çok çalışmalı, yenilikçi fikirler sunmalı, başkalarına kibarca liderlik etmeli ve organizasyon becerilerine sahip olmalıdır. Başkan olarak, kulüpten ve eylemlerinden siz sorumlusunuz.
Adımlar
Bölüm bir arasında 3: İyi Bir Kulüp Başkanı Olmak
- bir Kendinden emin ol Önder . Kulüp üyelerinizin önünde rahatça ayakta durmalı ve konuşmalısınız. Kulübün ilk başkanı olduğunuzda gergin olmanız doğaldır, ancak kulüp üyelerinin otoritenize saygı duymasını istiyorsunuz.
- Emir verirken ve bir program belirlerken rahat olmalısın. Fikir tutarsızlıkları varsa, nihai kararı vermek size kalmıştır.
- Ayrıca kulüp üyelerinizi kulüp kurallarına ve ücret ödemeleri gibi son tarihlere karşı sorumlu tutacak güvene sahip olmanız gerekir.
- 2 Kulüp üyelerinizi dinleyin. Kulüp üyelerinize saygı duymanız gerektiği kadar, fikirlerini ve endişelerini de aktif olarak dinlemelisiniz.
- Birisi sizinle bir konu hakkında konuşmaya geldiğinde, onu ciddiye alın. Bunu doğru bir şekilde ele almak için zamanınız yoksa, onlara bildirin. Onlara, daha sonra daha fazla zamanınız olduğunda konuşmayı tercih edeceğinizi söyleyin çünkü söyleyeceklerine gerçekten değer veriyorsunuz.
- Tüm kulüp üyelerinizin olumlu etkileşimi başarılı bir kulüp yaratacaktır.
- Başkalarının fikirlerini geçersiz kılmak yerine demokratik bir karar alma süreci yaratın.
- 3 Toplantılarınızı eğlenceli hale getirin. Ne tür bir kulübe liderlik ediyor olursanız olun, üyelerinizin gelip arkadaş getirmekten zevk almasını istersiniz.
- Toplantının stilini ve buluşma yerini değiştirin.
- Kulüp üyelerinizle bir film veya oyun gecesi yapmak veya birlikte gönüllü olmak gibi tamamen eğlenceli aktiviteler yapmak için zaman ayırın. Bu, kulüp içinde arkadaşlıklar kurmanıza yardımcı olacaktır.
- Toplantılara atıştırmalıklar getirin ve oyun oynamaya zaman ayırın. Toplantılara bir buz kırıcı ile başlamak iyi bir fikir olabilir.
Bölüm 2 arasında 3: Başarılı Bir Kulübün Liderliği
- bir Kulübünüzün amacını belirtin. Kulübünüzün sorunsuz çalışması ve hedeflerine ulaşması için, hedefler sizin ve tüm kulüp üyeleriniz için açık olmalıdır. Kulübünüz için bir görev bildirimi tanımlayın veya zaten var olan görev bildirimini yazın.
- Bu misyon ifadesi kısa ve basit olmalıdır.
- Toplantı alanınızda bir yere postalayın ve her toplantıda üyelere açıklamayı hatırlatın.
- Bu, ne tür bir kulüp olursa olsun, kulübünüzün tanımlı kalmasına ve gelişmesine yardımcı olacaktır.
- Ayrıca bu, potansiyel yeni üyelere kulübünüzün ne olduğu hakkında doğru bir fikir verecektir.
- 2 Finansman arayın. Kulüplerin aktiviteler, geziler ve toplantı masrafları için paraya ihtiyaçları vardır. Bir üniversite veya okulla ilişkiliyseniz, kulüp olma kriterlerini karşılıyorsanız, fon için okula başvurabilirsiniz.
- Bir okulla bağlantılı değilseniz, kulübünüzü kar amacı gütmeyen bir hale getirmeyi düşünebilirsiniz. Bunu, yalnızca kulübünüz yılda on binlerce dolar biriktiriyorsa düşünmelisiniz, çünkü bu önemli bir kağıt işi gerektirecek ve maliyete mal olacaktır. Ancak uzun vadede, kulübün ürettiği gelirde herhangi bir vergiden kaçınmaya yardımcı olabilir.
- Bağış toplamayı düşünün. Araba yıkama, ürün satmak veya sadece bir bağış sayfası başlatmak gibi faaliyetler kulübünüz için para toplamanıza yardımcı olabilir.
- Kulübü finanse etmek için kullanılan üyelik aidatlarını ve ücretlerini de tahsil edebilirsiniz.
- 3 Üyelik kriterlerini tanımlayın. Birinin üye olabilmesi için temel gereksinimleri ana hatlarıyla belirtin. Bunları olabildiğince basit tutun. Örneğin, kulübünüz doğası gereği daha yetişkinse, yaş gereksinimlerini isteyebilirsiniz.
- Ayrıca, düzenli toplantı katılımı ve etkinliklere katılım veya bir okulla ilişkiliyseniz belirli bir genel not ortalaması gibi kulübün bir üyesi olarak kalmanız için gerekli olan sürekli kriterleri de oluşturabilirsiniz.
- Bu aynı zamanda aktif bir kulübünüz olmasını da sağlayacaktır.
- 4 Üyeleri işe alın. Kulübünüze liderlik ederken, yeni üyelerin sizi bulmasını beklemek yerine, kulübün sürekli olarak katılımcı oluşturmada aktif olduğundan emin olmak istersiniz.
- Pazarlamaya ihtiyacınız olacak. Kendini buna adanmış bir kulüp üyesi isteyebilirsiniz, ancak başkan olarak kulübün büyümesini sağlamak da sizin sorumluluğunuz olacaktır.
- Bir web sitesi oluşturun. Bu, potansiyel üyelerin kulübünüz hakkında bilgi edinmesine ve ilgilendiğiniz şekilde sizinle iletişime geçmesine olanak tanır.
- Açık ev etkinlikleri düzenleyin. Potansiyel üyelerin gelip kulübünüzün neyle ilgili olduğunu görmeleri için etkinliklerin reklamını yapın. Bu, potansiyel üyeleri incelemek ve ayrıca kulübünüzün onlar için neler yapabileceğini göstermek için harika bir yoldur.
- Mevcut üyelerden işe almalarını isteyin. Benzer ilgi alanlarına sahip arkadaş çevrelerine sahip olmaları muhtemeldir.
Bölüm 3 arasında 3: Kulübünüzü Düzenli Tutmak
- bir Kulüp ile ilgili görevleri devredin. İyi bir lider olmanın bir parçası da kulübünüzü tek başınıza yönetemeyeceğinizi bilmektir. Memur arkadaşlarınız ve üyeleriniz yardım etmek için oradadır ve onlara neye ihtiyacınız olduğunu ve onlardan ne beklediğinizi söylemeniz önemlidir.
- Fikirlerini dinleyin ve insanların ilgilendikleri görevler için gönüllü olmalarına izin verin.
- Görev ve sorumlulukların devredilmesi, üyelerin kulübe bağlı kalmasını ve yatırım yapmasını sağlayacaktır.
- Bir saymana, sekretere, program yöneticisine ve üyelik yöneticisine ihtiyacınız olacak.
- 2 Plan kulüp toplantıları için. Düzenli toplantı tarih ve saatlerine sahip olun ve bir toplantının iptal edilip edilmeyeceğini üyelere önceden bildirin.
- Her toplantıdan önce ne konuşacağınızı planlayın. Toplantıda neyin tartışılacağını ve konu hakkında kimin konuşacağını özetlediğiniz bir toplantı gündemi oluşturmalısınız. Diğer memurların bir toplantıda konuşmasını istiyorsanız, toplantıdan önce onlarla konuştuğunuzdan emin olun.
- 3 Toplantıları verimli bir şekilde yürütün. Toplantılarınız için bir yapıya sahip olmak kulübünüzü daha verimli hale getirecektir. Her toplantıya bir sipariş çağrısıyla başlamalısınız. 'Bu toplantıyı düzen için çağırıyorum' veya 'Bu toplantı şimdi oturumda' diyebilirsiniz.
- Daha sonra, toplantı tutanakları veya toplantı notları alması için birisine yetki vermelisiniz. Bu siz veya tutanak tutucusu olarak yetkilendirilmiş biri olabilir.
- Toplantının başlangıcında, son toplantının tutanaklarını gözden geçirmeli ve önceki toplantıda değinilmeyen konuları veya endişeleri yeniden gözden geçirmelisiniz.
- Daha sonra toplantı gündemindeki her bir maddeyi tartışmalısınız. Kulüp üyeleri arasında tartışma ve münazaraya izin verin, ancak her konuda bir fikir birliğine varmaya çalışın ve her maddede verimli bir şekilde hareket edin. Toplantının sonunda resmi bir 'sona' sahip olmalısınız. 'Şimdi bu toplantıyı bitiriyorum' veya 'Bu toplantı artık bitti' diyebilirsiniz.
- 4 Sosyal medyada aktif kalın. Üyelerin etkileşim kurması ve ayrıca yeni üyeler alması için bir forum sağlayan bir Facebook sayfası oluşturun. Ayrıca Instagram veya Twitter gibi diğer kulüp sosyal medyalarını da oluşturabilirsiniz.
- Sosyal medya, etkinliklere bilgi veya davet göndermenin hızlı bir yoludur.
- Kulüp içeriği, toplantı notları ve yaklaşan etkinlikleri içeren e-bültenler gönderin.
Topluluk Soru-Cevap
Arama Yeni Soru Ekle- Soru Kulübümün yokuş aşağı gittiğini nasıl anlarım? Bunu içeride hissedersiniz - enerji toplantılarda orada değildir, katılım daha düşük olabilir ve çok az girişim vardır.
- Soru Onların size saygı duymasını nasıl sağlayabilirsiniz? Saygı kazanılır, satın alınamaz ve bireyleri zorla uzaklaştırır. Saygı kazanmanın en iyi yolu, örnek olmaktır. Saygı duymanın bir diğer önemli anahtarı da ilişkileri geliştirmektir; tanımadığınız birine saygı duymak zordur. Saygı çekmenin tek bir gerçek yolu yoktur, ancak en iyi tavsiye saygı duyacağınız biri olmaktır.
- Soru Bir kulüp kurup doğal olarak doğmuş bir lider olmadığımı anlarsam ne yapmalıyım? Sırf size doğal gelmediği için pes etmeyin! Liderlik bir beceridir, yani her şey gibi geliştirilebilir. Liderlik pozisyonunuzu korumakla ilgileniyorsanız, o zaman yapana kadar numara yapın. Ebeveynleriniz de dahil olmak üzere başkalarından nasıl daha iyi yönetebileceğiniz konusunda onların tavsiyelerini isteyin. Liderliğin sizin için doğru olmadığına karar verirseniz, sizin yerinizi kimin alacağını belirlemek için kulüp üyelerinizle seçim yapmayı düşünün.
- Soru Kulübüm için bir başkan yardımcısı seçmek istersem, başkanlık seçiminde ikinci olan kişiye gitmeli miyim? Sizinkinden çelişkili görüşlere sahip olabileceklerini ve herhangi bir şeyin yapılmasını engelleyebileceklerini anlayın, bu yüzden bu ihtiyatlı olmayabilir. Birini kendiniz aday gösterin ve bu kişinin uygun bir Başkan Yardımcısı olup olmadığı konusunda diğerlerinden oy alın. Değilse, nedenini sorun ve inançlarına daha uygun olan başka bir kişiyi aday gösterin. Oylama geçene ve iyi bir Başkan Yardımcınız olana kadar bu işleme devam edin.
- Soru Kulüp üyelerinin sana dikkat etmesini nasıl sağlıyorsun? En az bir üyeyle göz teması kurmaya çalışın, ardından odanın geri kalanına kadar ilerlemenize yardımcı olması için onları kullanın. Bazen biraz sessiz kalıp konuşmalarına izin verip sonra başlamak daha da iyidir. Ayrıca kağıtları hışırdatabilir, bir bardağa hafifçe vurabilir veya komut veren bir ses tonu kullanarak başlayabilirsiniz.
- Soru Yeni bir kulüp için iyi bir tema nedir? Kulübünüzü her zaman çizim, çömlekçilik veya video oyunları gibi bir hobi veya eğlenceye dayandırabilirsiniz. Ayrıca kulübünüzü, okyanusu geri dönüştürmek veya kurtarmak gibi yararlı bir şeyden yana kullanabilirsiniz.
- Soru T-shirtlerde isimler hangi tarafa yerleştirilmelidir? İsimler genellikle tişörtlerin sol ön tarafına yazılır.
- Soru Bir yönetim kurulu toplantısını nasıl yönetebilirim? Herkesin görebileceği bir gündemle hazırlanan toplantıya gidin ve Başkan Yardımcısı'nın buna yardımcı olmasına izin vermeyi düşünün. Herkesi konu üzerinde tutun ve olabildiğince etkili olmaya çalışın. Örgütlü kalmak.
- Soru Kulüple hemen hemen hiç kimse ilgilenmiyorsa nasıl daha fazla üye edinebilirim? Kulübü okul aracılığıyla tanıtmaya çalışın ve bunun hakkında arkadaşlarınızla konuşun. Yemek günleri yapın veya planlanmış eğlenceli aktiviteler yapın. Ancak, kimsenin katılmasını sağlayamazsanız, en iyisi dağılmanız ve daha iyi bir tarihte kulübü yeniden başlatmanızdır.
- Soru Bir Başkan Yardımcısını nasıl seçerim? Kulüp üyelerinin başkan yardımcısını aday göstermesini ve oylamasını sağlamalısınız. İnsanların en nitelikli kişiyi seçebilmesi için başkan yardımcısının rolünü açıkladığınızdan emin olun.
