Ödül vermek büyük bir onurdur, bu yüzden muhtemelen harika bir iş çıkarmak istersiniz. Bir ödül sunarken, kendinizden çok kazanana odaklanmanız önemlidir. Ödülü ve ne için olduğunu anlatarak ödül konuşmanıza başlayın. Ardından, kazananı ve neden kazandıklarını açıklayın. Ek olarak, bilgilerinizin doğru ve kısa olduğundan emin olun.
dirsek kayışı nedir
Adımlar
Bölüm bir arasında 3: Konuşmanızı Yazmak ve Alıştırmak
- bir Alıcının adını nasıl doğru söyleyeceğinizi bildiğinizden emin olun. Kişinin ismini yanlış söylemek sizi utandırır ve o kişinin deneyimini mahvedebilir. Söylemesi kolay görünse bile, isimlerini nasıl söyleyeceğinizi bildiğinizi iki kez kontrol edin. Ardından, konuşmanız sırasında hata yapmamak için telaffuz alıştırması yapın.
- 2 Bahsetmeyi planladığınız başarıların doğru olduğunu onaylayın. Yanlış ayrıntılar eklemek, kişinin ödülünü hak etmediğini veya bir hata olarak ödülü verdiğinizi hissetmesine neden olabilir. Doğru olduğundan emin olmak için söylemeyi planladığınız her şeyi doğrulayın. Bunu alıcıyla konuşarak, onlara en yakın kişilerle konuşarak veya kayıtları kontrol ederek yapabilirsiniz.
- Kişi ödülü biliyorsa, doğru bilgilere sahip olduğunuzu doğrulamak için doğrudan kendisiyle konuşun.
- Ödül bir sürpriz ise, yine de kişiyle konuşabilirsiniz, ancak nedeni konusunda belirsiz olun. İş arkadaşı, gözetmen, sınıf arkadaşı, öğretmen veya yakın akraba gibi onları iyi tanıyan insanlarla konuşmak faydalı olabilir.
- 3 Ödül konuşması sırasında kendinizden bahsetmekten kaçının. Ödül, onu kazanan kişiyi kutlamak içindir, bu nedenle kendiniz hakkında konuşarak zaman harcamayın. Bu kişiyle yakın bir şekilde çalışsanız veya başarılarından kısmen sorumlu olsanız bile, kendinizi bunun dışında bırakmak en iyisidir. Konuşmanızın odağını ödülü alan kişi üzerinde tutun.
- Örneğin, 'Ona bildiği her şeyi ben öğrettim', 'Bu benim için harika bir gün çünkü onu işe aldım' veya 'Bir yere gideceğini her zaman biliyordum' gibi şeyler söylemeyin.
- 4 Ödüle odaklanabilmek için konuşmanızı kısa tutun. Gerçekten uzun bir konuşma yaparsanız, o an sizinle ilgili olur. Sunumunuz sırasında kısa ve net olun, böylece izleyicinin dikkatini kazanana yöneltin.
- Bu, özellikle kazananın bir kabul konuşması yapma şansı olacaksa geçerlidir. Onların konuşmaları için ayırdıkları zamanı yemek istemezsiniz.
- 5 Ödül konuşmanızı zaman sınırınıza uyduğundan emin olmak için pratik yapın. Bir aynanın önünde durun ve konuşmanızda söylemeyi planladığınız şeyleri söyleyin. Bunu yaparken, ne kadar süreceğini görmek için kendinize zaman ayırın. İzin verilen süre içinde konuşmanızı yapana kadar pratik yapmaya devam edin.
Varyasyon: Ayrıca konuşmanızı filme alarak sıkılaştırabileceğiniz veya geliştirebileceğiniz alanlar arayabilirsiniz.
İlan
Bölüm 2 arasında 3: Ödülün Tanıtımı
- bir Sahneye çıkmadan önce ödülün doğru ve doğru olduğunu kontrol edin. Ödüldeki koruyucu veya plastik malzemeleri çıkarın. Ardından, ödülü baş aşağı göstermemek için doğru şekilde tuttuğunuzdan emin olun. Son olarak, alıcının adı ve ödül başlığı dahil her şeyin doğru yazıldığından emin olmak için ödülü okuyun.
- 2 Ödülü değerli bir hazine gibi saklayın. Özel bir şeymiş gibi davranırsanız, ödül alıcı için daha fazla anlam ifade edecektir. Ödülü sunmak için dışarı çıkarken, ona saygı duyduğunuz gibi taşıyın. Güvende tutacak ancak zarar vermeyecek şekilde tutun.
- Örneğin, iki elinizin arasına bir heykel veya plaket koyabilirsiniz.
- Ödül çerçevesiz bir sertifika ise, onu avuç içinde taşıyabilir veya siz dağıtana kadar korumak için bir klasörde saklayabilirsiniz.
- 3 Ödülün neyi takdir ettiğini ve kimin verdiğini açıklayın. Neyi onurlandırdığı veya kimin aldığı gibi ödülün amacını açıklayın. Ek olarak, kitleye ne sıklıkla verildiğini söyleyin. Tanıdığı başarı türleri veya davranışlar gibi bir kişinin ödülü neden alacağını açıklığa kavuşturun.
- “Her yıl müşterilerimiz için yukarıda ve öteye giden bir çalışanı onurlandırıyoruz. Bu ödül, geçtiğimiz yıl şirket değerlerimizi örnekleyen bir çalışanın fedakarlıklarını ve bağlılığını kutluyor. '
Varyasyon: Ödülü, pozisyonunuz veya kimlik bilgileriniz nedeniyle sunuyorsanız, güvenilirliğinizi belirlemek için kısaca kendinizi ve pozisyonunuzu tanıtın. Bu ödülün önemini artırıyor.
- 4 Ödül için düşünülen herkesin sıkı çalışmasını övün. Sadece 1 kişiyi onurlandırırken, büyük olasılıkla izleyiciler arasında çok çalışan ve takdir edilmeyi hak eden başka insanlar da vardır. Çabalarının farkına varın ve takdir gördüklerini onlara bildirin. Ancak, ödülü alan kişinin özel bir takdiri hak ettiğini açıkça belirtin.
- 'Bu, şirket olarak en başarılı yılımız oldu ve tüm ekibimizin sıkı çalışması ve özverisi yüzünden. Bu noktaya gelmemize yardımcı olduğunuz için her biriniz övgüyü hak ediyorsunuz, ancak bir çalışanın başarıları diğerlerinden sıyrılıyor. '
Bölüm 3 arasında 3: Kazananın Açıklanması
- bir Alıcı hakkında komik veya kişisel bir hikaye ile başlayın. Durum için doğru olan ve ödülün ruhunu yansıtan bir hikaye seçin. Alıcı ile yaşadığınız bir deneyim hakkında bir hikaye seçmeye çalışın. Onlarla hiç tanışmadıysanız, biyografilerini okuyun ve dikkatinizi çeken bir şeyi tartışın.
- “Bu kişiyle ilk tanıştığımda bir video konferanstaydı. Bir iş gezisi için dünyayı dolaşmışlardı, ancak bir müşterinin o gün buluşması gerekiyordu. Yeniden planlamak yerine, bu kişi Skype üzerinden müşteri toplantısına katılabilmek için gece geç saatlere kadar ayakta kaldı. '
- Komik bir hikaye için gidiyorsanız, 'Burada yaptığımız iş ciddi bir iş ama bu eğlenemeyeceğimiz anlamına gelmez. Bu ödülü alan kişi insanları nasıl güldüreceğini biliyor. Geçen çeyrekte denetimimizden geçerken, ofisimizin dışındaki çeşmeye lastik ördekler koyarak herkesin yüzünü güldürdüler. Küçük bir jestti ama zor bir haftayı atlatmamıza yardımcı oldu. '
- 2 Kazanan bir sürpriz ise, önce kişinin başarılarını listeleyin. Seyircilerden birkaç kişiye gidebilecek bir ödül verirken, alıcının neden kazandığı nedenleri sıralayarak gerilim yaratın. Daha genel başarılarıyla başlayın, sonra yavaş yavaş daha spesifik olun. Başarılarını listeledikten sonra, kişinin adını duyurun.
- Deyin ki, “Bu ödül, değerlerimizi yaşayan kişiye verilir. Müşterileri ilk sıraya koyarlar ve ihtiyacı olan bir iş arkadaşına yardım etmekten asla çekinmezler. Bu yıl satışlarımızın% 30'unu gerçekleştirdiler ve müşteri hizmetleri görüşmelerimizin yarısını tamamladılar. Üstelik, şirket tarihinde bir iş fırsatı hibesi alan tek çalışandır. Lütfen VIP Ödülü'nü kazanan Bayan Alison Dean'i alkışlayın. '
İpucu: İdeal olarak, izleyici kimi aramak üzere olduğunuzu yavaşça anlamalıdır.
- 3 Özel bir ödülse önce kazananın adını duyurun. Bazen özel bir başarıyı veya ömür boyu hizmet almayı takdir etmek için bir ödül veriyorsunuz. Bu durumda, ödülü kimin kazandığı konusunda doğrudan olmak en iyisidir. Sonra neden kazanan olduklarını açıklayın.
- 'Bugün Diego Lopez'i yeni bir toplum merkezi inşa etme çabalarından dolayı onurlandırmak için buradayız. Bay Lopez bağış toplama etkinlikleri düzenledi, topluma enerji verdi ve mahallesine umut getirmek için engelleri aştı. Onun çabaları sayesinde, şu anda merkezdeki okul sonrası programlara 75 öğrenci kaydoldu ve önümüzdeki hafta yaşlılar için yeni bir program açılacak. '
- 4 Ödülü aldığı için kazananı tebrik edin. Ödül alan kişi ödülü almaya geldiğinde gülümseyin, elini sıkın ve ona 'tebrikler' deyin. Sonra onlara ödüllerini verin ve yoldan çekilin ki izin verilirse bir kabul konuşması yapsınlar.
- Onlara, 'Bu hak edilmiş başarı için tebrikler' diyebilirsiniz.
Topluluk Soru-Cevap
Arama Yeni Soru Ekle- Soru Kupaları sunucuya veren insanlara ne diyorsunuz? Belirli bir isim yok.
İlan
